Las nuevas opciones de trabajo
Así las cosas, no quedaba más que buscar alternativas para que la mujer
pueda desempeñarse en ambas funciones.
El Informe del Desarrollo Humano de 1999, señala que la mundialización ha
impulsado nuevas modalidades de trabajo: teletrabajo, trabajo a domicilio y
trabajo a tiempo parcial en los que participan mayoritariamente las mujeres.
Junto con beneficios tales como nuevos nichos de empleo, acceso a la
tecnología, flexibilidad horaria, etc. Pueden permitir a la madre trabajadora
estar más horas en su casa y dedicar mayor cantidad de tiempo a su familia.
Pero no todo ha sido fácil en estas nuevas alternativas: estos empleos suelen
ser precarios, mal remunerados y se hallan fuera del circuito de protección
social mínima. ¿Son un puente o una trampa? Sea como sea, las mujeres
suman, actualmente, en todo el mundo entre el 65% y el 90% del total de
trabajadores/as a tiempo parcial.
LAS MUJERES A TRAVES DEL TIEMPO 